Actie-onderzoek bij zowel rechthebbenden, als medewerkers van OCMW’s toont waar het misloopt bij de Brusselse bijstand. Territoriale versnippering, bureaucratische en onaangepaste structuren, en een gevoel van onzichtbaarheid maken de omslag naar een zorgzame beleidscultuur broodnodig.

Vlaanderen gaat onzorgvuldig om met zijn zachte ruimte, en de bouw­s­­hift brengt onvoldoende verandering. We moeten eigenaarscompensaties verder beperken, aan kernverdichting doen en zonevreemde bestemmingen in agrarisch gebied aanpakken.

De te krappe arbeidsmarkt vraagt om arbeidsmigranten, maar de wooncrisis beperkt hun verblijfsopties. Een gecoördineerde aanpak en een bijzonder fonds voor hun huisvesting, uit bijdragen van werkgevers, moet woningen creëren die hen minder afhankelijk maken van hun werkgever.

De vergrijzing vormt een bijzondere uitdaging voor de gezondheidszorg. Niet het ouder worden an sich, maar wel de manier waarop we dat doen, is de kern van het debat.

De komende jaren zal onze arbeidsmarkt vanwege de klimaatverandering grondig hertekend moeten worden, zowel voor de jobs die we uitvoeren als voor de skills die we daarvoor nodig hebben. Die transitie mag niet gebeuren zonder de betrokkenheid en inspraak van werknemers.