Lege winkelrekken in Delhaize winkel door solidariteitsactie bij distributiecentrum
Heel wat Delhaizewinkels kregen af te rekenen met lege winkelrekken door de solidariteitsacties in de distributiecentra. © ID/ Patrick De Roo
 Dossier: Delhaize

Voor het personeel in de distributiecentra van Delhaize breken onzekere tijden aan. Zij dreigen op termijn van paritair comité te veranderen door de uitverkoop van alle Delhaizefilialen aan zelfstandige uitbaters. ‘Het kan zelfs zo ver gaan dat het beheer van de depots volledig aan derde bedrijven uitbesteedt wordt, zoals dat voor de leeggoeddepots al het geval was.’

Dominic Zehnder

Niet enkel het personeel van de 128 Delhaizewinkels die verkocht dreigen te worden aan zelfstandige ondernemers gaan onzekere tijden tegemoet. Ook bij het personeel in de distributiecentra borrelt heel want onderhuidse onrust. ‘Een maand na het begin van de acties, waarbij de voorbije weken heel wat winkels gesloten waren en elke week solidariteitsacties plaatsvinden in de depots, heerst er nog steeds een grote onvrede bij de medewerkers', verklaart ACV-secretaris voor arbeiders bij Delhaize Cédric Claeys. ‘Naast de onzekerheid over het lot en de arbeidsvoorwaarden van het winkelpersoneel op lange termijn, dreigt ook het personeel in de distributiecentra de dupe te worden.’

Problematische veranderingen

Hoewel Delhaize zich sterk maakte dat er niets zou veranderen voor wie in de distributiecentra werkt, lijkt er tussen de lijnen ook daar een problematische verandering op til te staan. ‘Op korte termijn verandert er niets voor de distributiecentra. Maar van zodra alle filialen in eigen beheer overgaan naar zelfstandige eigenaars, komen ook de medewerkers in de depots in de gevarenzone terecht.’

Concreet dreigt het personeel op termijn van paritair comité te veranderen. Claeys: ‘Als Delhaize erin slaagt haar winkels te franchisen, is de volgende stap nog meer druk uitoefenen op de depots om meer winst te maken. De directie kan er dan voor kiezen om van paritair comité te veranderen van handel naar pure logistiek, waarin minder gunstige voorwaarden gelden. Daardoor zou het personeel onder andere een lager loon krijgen en premies zoals de koudepremie en ploegenpremie mislopen. Ze kan er ook voor kiezen om de depots te laten uitbaten door externe bedrijven. Onlangs hebben ze het depot dat het leeggoed behandelde gesloten en uitbesteed aan een bedrijf verderop.’

‘Het veranderen van paritair comité kan zorgen voor een lager loon en het mislopen van premies zoals de koudepremie en ploegenpremie.’

Cédric Claeys - ACV-secretaris voor arbeiders bij Delhaize

Voor de nachtarbeiders in de depots worden vooral tijdelijke werkkrachten en studenten ingeschakeld die een lager loon en minder voordelen krijgen, weet Claeys. Hij vreest dan ook dat door de verdere verzelfstandiging van de winkelketen steeds meer winkels op zondag en ’s avonds later open zullen zijn. ‘Daardoor zijn ook meer leveringen op die dagen nodig wat zijn weerslag heeft op de werking in de depots. Daar zal steeds meer flexibiliteit gevraagd worden, zonder dat daar voldoende tegenover staat voor het personeel. De enige manier dat we zeker zijn dat de arbeiders ook een duurzame toekomst hebben in de depots, is dat Delhaize hun franchiseplan intrekt. Daarom dat de arbeiders solidair zijn in deze strijd’, zegt Claeys.

Precaire contracten en juridische constructies

Het zou ook zeker niet de eerste keer zijn dat Delhaize gemaakte beloftes en afspraken niet zou nakomen, zegt de vakbondsman. ‘In 2020 werd al een bedrijfscao opgesteld waarin sprake is dat minstens 90 procent van het personeel met een vast contract tewerkgesteld zou worden. Maar nu zien we dat het aandeel vaste contracten slechts op zo’n 70 procent ligt. De andere 30 procent wordt ingenomen door mensen een precair contract, denk maar aan interim- en studentencontracten. Dat aandeel dreigt nu nog verder omhoog te gaan.’

‘Delhaize kiest overal waar het maar kan voor precaire arbeid. Bij thuisleverservice Delhome werkte aanvankelijk vier op de vijf werknemers met een vast contract, vandaag is dat nog maar een derde. De overgrote meerderheid is tegenwoordig via een juridische constructie als zelfstandigen tewerkgesteld, waardoor Delhaize de arbeidsvoorwaarden die normaal in die beroepsgroep gelden kunnen omzeilen. Bovendien kunnen ze daarmee de vakbond buitenspel zetten. En daar maakt Delhaize maar al te graag gebruik van om hun wil volledig door te drijven zonder weerwoord.’

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Hedendaagse slavernij, de Europese Unie aan zet

Nieuwe vormen van slavernij – gedwongen tewerkstelling, of andere vormen van onvrijheid – duiken ook op in de Europese Unie en in België. De...
   23 februari 2024

Opnieuw werken na burn-out: ‘Niet meer hoe meer, hoe liever’

De cijfers van het Riziv liegen er niet om: een op de vijf werknemers staat op de rand van een burn-out. Kim Algoet (42) maakte het al mee en weet...
 Vlaams-Brabant en Brussel  21 februari 2024

Nieuwe regels voor wie met fiets, trein of auto pendelt

Er zijn nieuwe regels en mogelijkheden voor wie met de fiets, trein of salariswagen naar het werk pendelt. Vorige maand stelde de federale regering...
   20 februari 2024

‘Arbeidsongeschikt? Op naar een nieuwe job dankzij de...

Gezondheid is alles. Dat zal iedereen beamen. Als je lang ziek bent, besef je dat des te meer. Maar wat als je niet kan terugkeren naar je...
 West-Vlaanderen  20 februari 2024