Werkers op een werf in Brussel
Unsplash/ Paolo Margari

De gemiddelde Belgische uurloonkost lag in 2022 3,8 procent lager dan in de buurlanden, toont een nieuw rapport van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven. Van een zogenaamde ‘loonhandicap’ is dus geen sprake.

Simon Bellens
 22 februari 2024

niet waar v1

Tegenstanders van het Belgische loonmodel met een automatische indexering klagen vaak over de zogenaamde ‘loonhandicap’. Daarmee bedoelen ze dat de lonen in België door de index sneller zouden stijgen dan in andere landen, met name de buurlanden, waardoor de economie een concurrentieel nadeel heeft.

‘Er is wel degelijk marge voor een loonsverhoging. De historisch hoge winsten die bedrijven boeken, beduidend hoger dan het gemiddelde in de buurlanden, bewijzen dat.'

’Renaat Hanssens

De loonnormwet bepaalt evenwel dat de lonen niet sneller mogen stijgen dan in de buurlanden, en dat loonsverhogingen enkel mogelijk zijn binnen de marge van de loonstijgingen in Duitsland, Frankrijk, en Nederland. Die loonevolutie berekent de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) op de manier die de loonnormwet voorschrijft.

Sjoemelsoftware

Uit het nieuwe rapport van de CRB blijkt nu dat de gemiddelde uurloonkost in België door de ongezien hoge inflatie 1,8 procent sneller steeg dan in de buurlanden, volgens de rekenwijze van de loonnormwet. Alleen mag de CRB bij die berekening geen rekening houden met verschillende loonsubsidies en werkgeverskortingen op sociale bijdragen, hoewel die de loonkosten voor werkgevers wel drukken.

Toch berekent de CRB ook de loonevolutie zonder de ‘sjoemelsoftware’ van de loonnormwet. Dan blijkt dat de gemiddelde Belgische uurloonkost in 2022 3,8 procent lager lag dan in de buurlanden. Dat verschil zal de komende jaren nog toenemen. De automatische indexering paste in België de lonen immers al aan het duurdere leven aan, terwijl onze buren momenteel volop aan een inhaaloperatie bezig zijn met loononderhandelingen.

'Marge voor loonsverhoging'

Bovendien zijn Belgische werknemers, volgens cijfers van de Amerikaanse denktank The Conference Board, nog steeds een stuk productiever dan collega’s uit Duitsland, Nederland of Frankrijk. Als we die productiviteit meetellen, blijkt een Belgische werknemer vandaag 2,8 procent ‘goedkoper’.

‘Er is dus wel degelijk marge voor een loonsverhoging’, aldus Renaat Hanssens van het ACV. ‘De historisch hoge winsten die bedrijven boeken, beduidend hoger dan het gemiddelde in de buurlanden, bewijzen dat. Maar zolang de uiterst strenge loonnormwet bestaat, kunnen sociale partners daarover niet op gelijke voet onderhandelen.’

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Een zorgeloze kraamtijd is een luxe

Bevallen is een van de bijzonderste momenten in je leven. Maar het kan ook zo maar een van de duurste worden. Uit een studie van CM blijkt dat het...
   11 februari 2025

Loonnorm maakt opslag alwéér onmogelijk

Ook dit en volgend jaar is er opnieuw geen ruimte voor loonsverhogingen. Dat meldt de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB). ‘Na vier jaar...
   03 februari 2025

Hoe werknemers dubbel genekt worden bij een faillissement

Soms valt een faillissement niet te vermijden. Soms is het een uitgekiende strategie om uit de schulden te komen. Maar het zijn de werknemers die...
   29 januari 2025

Vergeet je vergoeding kinderopvang niet

Wie gebruik maakt van kinderopvang, heeft vaak recht op een vergoeding vanuit zijn of haar sector. Werknemers kunnen soms tot honderden euro’s per...
   27 januari 2025