Jeugdhulp
© Lies Van der Auwera

De hoge werkdruk in de zorgsector eist een steeds hoger tol. Nog niet de helft van de medewerkers kan de zorg aanbieden die ze willen, en bijna de helft twijfelt aan een toekomst in de sector. ‘We moeten de overheid overtuigen van de ernst van de situatie.’ Het zorgpersoneel trekt op dinsdag 13 juni alvast de straat op.

Simon Bellens

Bijna drie op de vier zorgwerkers ervaart een te hoge werkdruk. Dat blijkt uit een bevraging van vakbond ACV Puls bij 1.600 werknemers in de sector. De helft van de bevraagden twijfelt aan hun toekomst in de sector. Onder de 35 jaar is dat zelfs 70 procent. 

Slechts 41 procent van het zorgpersoneel vindt dat ze consistent de zorg kunnen aanbieden die nodig is.

Vooral omdat ze door de hoge werkdruk niet in staat zijn om de zorgkwaliteit aan te bieden die ze willen, klinkt het. Slechts 41 procent vindt dat ze consistent de zorg kunnen geven die nodig is. Te weinig personeel, een te groot takenpakket, aldoor moeten inspringen voor zieke collega’s, en regelmatig overuren draaien, leiden tot werk met veel stress en hectiek, zonder ademmomenten. Zelfs in geval van ziekte gaat bijna de helft toch werken. 

De gevolgen zijn alarmerend. 43 procent van de bevraagden viel zelf al eens uit voor een langere periode met mentale of fysieke problemen.


Ook in de jeugdhulp en de gehandicaptenzorg woedt vandaag een personeelscrisis. 'Het is zo belangrijk dat er continuïteit is in de zorg', zegt opvoeder in de gehandicaptenzorg Gregory De Sutter. 'Zeker voor jongeren met autisme maakt dat het verschil. Maar vandaag lijkt het niet te lukken om de opvoeders te behouden.'

Verkiezingsthema

Op dinsdag 13 juni komen werknemers uit de non-profitsector op straat. Zij eisen hogere lonen, meer personeel, en meer tijd voor een kwalitatieve zorgverlening. ‘We proberen de overheid al maanden te overtuigen van de ernst van de situatie’, zegt Olivier Remy van ACV Puls. Hij hoopt dat de toekomst van zorg en welzijn in Vlaanderen een kernthema in de komende verkiezingscampagne worden. ‘In 2021 sloten we sociale akkoorden, een belangrijke stap naar betere loon- en arbeidsvoorwaarden. Maar om voldoende personeel in de sector te krijgen en te houden, is meer nodig.’

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

 

Werkloosheidsuitkeringen beperken, een achterhaald...

Wie werkt zoekt, die vindt werk. Zeker op de krappe arbeidsmarkt van vandaag, lijkt dat een evidentie. Zo ‘evident’ dat heel wat politici vinden dat...
   18 juli 2024

‘Ik heb lange tijd met een depressie geworsteld’

The Scabs-frontman Guy Swinnen gevat in vijf woorden. ‘Een verse tomaat met een beetje zout. Daarmee voel ik me gelukkig.’
   10 juli 2024

Wat als ik ziek word tijdens mijn vakantie?

De zomervakantie staat voor de deur. Traditiegetrouw sluiten heel wat bedrijven collectief de deuren tijdens één of meerdere weken. Maar wat als je...
   03 juli 2024
 

‘Geheime prijsafspraken vormen vicieuze cirkel’

De Belgische overheid kon in 2022 gemiddeld 53 procent korting afdwingen op de aankoopprijs van bepaalde geneesmiddelen via geheime prijsafspraken...
   03 juli 2024