Een jaar telt doorgaans 251 werkdagen. Afhankelijk van hoe de weekenddagen vallen, kan dat een dag minder zijn. Dit jaar telt 252 ‘werkbare dagen’. Dat is een dag meer dan vorig jaar, maar het is niet zo dat een schrikkeljaar per definitie een extra werkdag telt. 2016 telde immers 251 werkdagen, het ‘gewone’ aantal. 2028 zal trouwens ‘maar’ 250 werkdagen tellen, ook al telt dat jaar een schrikkeldag meer. 2020 telde dan weer 252 ‘werkbare dagen’. Op een hele loopbaan gezien, maakt een schrikkeljaar dus niet zo veel verschil.
Vertaalt een dag meer werken zich ook in meer loon? Voor wie – zoals de meeste arbeiders of vrije beroepen zoals advocaten – op basis van gepresteerde uren wordt betaald, zorgt een schrikkeljaar voor extra inkomsten. Voor wie een vast loon heeft, zoals de meeste bedienden, verandert er evenwel niets aan hun nettoloon. Voor hen maakt het niets uit of een maand 28, 29, 30 of 31 dagen telt. Wie maaltijdcheques krijgt, merkt door de extra werkdag wel een verschil. Je ontvangt immers een cheque per gewerkte dag.
