Alternatief, specialist in het begeleiden en opleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, speelt in dit project een sleutelrol. De organisatie zet haar jarenlange ervaring in coaching, werkplekleren en trajectbegeleiding in om duurzame tewerkstelling mogelijk te maken. Centraal staat het idee dat werk een hefboom is voor maatschappelijke integratie – een visie die ook in de praktijk vorm krijgt via dit nieuwe project.
'De huidige arbeidsmarkt kampt met structurele krapte, terwijl er nog veel onbenut talent langs de kant blijft staan', stelt Inge Kumpen, hoofd coaching bij Alternatief. 'Via Skillsmatch geven we deze mensen de kans om hun competenties te versterken en hun weg naar werk te vinden, en dat op een manier die ook bedrijven vooruithelpt. Het is een win-win voor economie én samenleving.'
Praktijkgerichte opleiding in gesimuleerde werkomgevingen
Een belangrijk speerpunt van Skillsmatch is de inzet op simulatietrainingen. In speciaal ontworpen gesimuleerde werkomgevingen kunnen deelnemers industriële vaardigheden opdoen in een veilige, realistische context. Digitale hulpmiddelen ondersteunen dit leerproces, zodat de stap naar echte werkvloeren kleiner wordt en deelnemers sterker in hun schoenen staan bij doorstroom naar reguliere tewerkstelling.
Nathalie Massei, projectcoördinator Skillsmatch bij PlastIQ: 'Skillsmatch bewijst dat coaching en industrie perfect samen kunnen gaan. Door realistische simulaties te combineren met sterke ondersteuning, creëren we duurzame instroomkanalen voor bedrijven en een toekomstperspectief voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met de steun van T2-campus kunnen we onze cursisten ontvangen in een optimale trainingsomgeving terwijl VDAB ons ondersteunt met het inhoudelijke luik én de bekendmaking van de opleiding.'
Tewerkstelling als maatschappelijke opdracht
Alternatief ziet in Skillsmatch een concreet instrument om werkzoekenden sterker te maken en bedrijven te helpen bij de uitbouw van een inclusief personeelsbeleid. De ambitie is groot: meer dan 400 werkzoekenden en 100 bedrijven actief betrekken via korte en doelgerichte opleidingstrajecten.
'Wie vandaag moeilijk aansluiting vindt bij de arbeidsmarkt, verdient extra kansen,' aldus Kumpen. 'Skillsmatch vertaalt dit idee in actie, met positieve impact op Limburgse bedrijven én de samenleving als geheel.'
Skillsmatch start in het najaar van 2025 op de T2-campus in Genk. Het project onderstreept hoe sociale economie en industriële noden elkaar kunnen versterken en vormt een voorbeeld van hoe samenwerking over sectoren heen leidt tot structurele oplossingen.
