Dit spel is een krachtig middel om effectiever en efficiënter samen te werken.
Dit spel is een krachtig middel om effectiever en efficiënter samen te werken. // © Wit-Gele Kruis Limburg

Wit-Gele Kruis Limburg introduceert nieuw spel.

Als team goed functioneren en effectief samenwerken. Dat is het doel van een uniek spel Teamconnect dat Wit-Gele Kruis Limburg heeft ontwikkeld voor hun medewerkers. Een leuke en innovatieve oplossing die gericht is op het versterken van de samenwerking binnen de vele teams van de zorgorganisatie. Het spel wordt in september verdeeld over alle afdelingen zodat ze er snel en eenvoudig mee aan de slag kunnen.

 18 september 2024

Wit-Gele Kruis Limburg streeft ernaar haar zorgdiensten beter af te stemmen op de noden van patiënten, zorgpartners en medewerkers door kleinere wijkteams te vormen in de lokale regio’s. “Met kleinere, vaste wijkteams willen we zorg op maat bieden en dichter bij de patiënt staan, terwijl we onze organisatie versterken om toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden”, zegt algemeen directeur Nadja Vananroye. “Tegelijkertijd zorgt de bredere organisatie van lokale afdelingen voor sterkere fundamenten en betere samenwerking met zorgpartners zoals ziekenhuizen en huisartsen.”

Teamspel met tips en reflectievragen

Om deze organisatiedoelstellingen te bereiken, is het essentieel dat de teams goed functioneren en effectief samenwerken. Daarom introduceert Wit-Gele Kruis Limburg een uniek teamspel, genaamd Teamconnect. Dit spel, dat vanaf september wordt gelanceerd, is opgebouwd vanuit wetenschappelijke inzichten om op een informele en laagdrempelige manier de samenwerking binnen de teams te verbeteren.

“Het idee was om teams op een creatieve manier dichter bij elkaar te brengen en hen te helpen samen sterker te staan in een uitdagende werkomgeving. Met dit spel is ons dit gelukt.”, zegt Ellen Van De Velde, stafmedewerker HR & Welzijn.

Het spel stelt inhoudelijk sterke reflectievragen aan teamleden en biedt tegelijkertijd tips en positieve boodschappen die de medewerkers kunnen meenemen in hun dagelijkse werk. Het doel is om niet alleen de samenwerking te versterken, maar ook om de veerkracht van de teams te vergroten. Dit spel, dat deel uitmaakt van het functioneringsbeleid, richt zich niet op praktische patiëntenbriefings, maar op de samenwerking binnen het team. Het biedt ruimte voor diepgaande reflectie en verbetering van de teamdynamiek. “Het biedt een laagdrempelige manier om belangrijke gespreksonderwerpen aan te snijden die anders misschien onbesproken zouden blijven," aldus Stefanie Vosch, stafmedewerker ontwikkeling.

Innovatieve app is de toekomst

De organisatie is van plan om het spel verder te optimaliseren op basis van de feedback van de medewerkers en onderzoekt de mogelijkheden om het te digitaliseren, bijvoorbeeld door middel van een innovatieve app. “We zijn ervan overtuigd dat dit spel een krachtig middel is om effectiever en efficiënter te leren samenwerken”, besluit Nadja Vananroye. “Wit-Gele Kruis Limburg wil hierin een voortrekkersrol spelen en we geloven dat dit spel de ideale methode is om deze ambitie waar te maken.”

Met deze innovatieve aanpak blijft Wit-Gele Kruis Limburg zich inzetten om futureproof te blijven in een steeds veranderend zorglandschap.

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Gedaan met teleconsultaties? RIZIV stopt terugbetaling...

Vanaf 15 februari pauzeert het RIZIV de terugbetaling van telefonische consultaties bij de huisarts. Door de enorme populariteit van de zogenaamde...
   14 februari 2025

100.000 betogers tegen 'giftig regeerakkoord'

Op initiatief van de vakbonden vindt vandaag een nationale betoging plaats. Honderdduizend manifestanten trekken door Brussel. Vakbonden,...
   13 februari 2025

(H)OORdag in Oostende: zorg goed voor je oren

Op 12 maart organiseert de participatieraad van Middenkust de (H)OORdag in Oostende. Een dag waarop je oren centraal staan, met gratis gehoortesten...
 West-Vlaanderen  13 februari 2025

Gezonde lucht in huis is heel belangrijk

Veruit het grootste deel van onze tijd spenderen we binnenshuis: thuis, op het werk, in de sportclub,... De kwaliteit van de binnenlucht is...
 Oost-Vlaanderen  13 februari 2025