Jong ACV maakt het verschil voor jobstudenten

Jongeren beginnen vaak te werken zonder goed te weten wat hun rechten zijn. Dat merkt ook Linde Nieto van Jong ACV. Zij ziet dat jongeren vooral nood hebben aan duidelijke informatie en iemand die aan hun kant staat.

‘Jobstudenten hebben soms het gevoel dat ze zomaar moeten aannemen wat hen wordt voorgesteld. Maar je hebt altijd recht op duidelijke afspraken en een correct contract voor je begint met werken’, zegt ze. ‘Dat contract moet in tweevoud bestaan en gaat samen met het arbeidsreglement, waarin onder meer de regels rond ziekte en werkuren zijn opgenomen.’

Ook rond loon en andere vergoedingen lopen jongeren soms wat verloren bij het zoeken naar een eerste (vakantie)job. Jong ACV informeert hen over minimumlonen, extralegale voordelen, overuren en feestdagen, enzovoort.

'Er bestaan zoveel akkoorden en er is zoveel wetgeving dat het zeker niet gemakkelijk is om het bos door de bomen te blijven zien.'
Linde Nieto, Jong ACV

‘Ook feestdagen tijdens of na afloop van een contract, moeten dikwijls nog vergoed worden. Jongeren zijn vaak verrast wanneer ze ontdekken dat ze in bepaalde sectoren recht hebben op maaltijdcheques of een mobiliteitsvergoeding. Er bestaan zoveel akkoorden en er is zoveel wetgeving dat het zeker niet gemakkelijk is om het bos door de bomen te blijven zien. Maar daarvoor zijn wij er natuurlijk’, aldus Linde.

Daarnaast blijft de 650-urenregel een belangrijk thema, waarbij jobstudenten per kalenderjaar 650 uur werken onder een verlaagde sociale bijdrage. Linde benadrukt dat studenten ook rekening moeten houden met de impact van hun werk op belastingen en gezinsbijslag. Dankzij duidelijke infofiches en persoonlijke begeleiding helpt Jong ACV jongeren te bepalen wat voor hun situatie het beste is.

Linde ziet in haar dagelijkse werking dat jongeren zelden zicht hebben op al die regels. ‘De vragen die we krijgen gaan onder andere over hoeveel ze mogen verdienen, of ze nog ten laste zijn van hun ouders en wat ze moeten doen bij problemen met hun loon. Met Jong ACV proberen we hen rust te geven door hun situatie stap voor stap uit te leggen. Ons lidmaatschap voor jongeren is trouwens gratis als je student bent. En onder de 25 jaar kan je genieten van een voordelig tarief om lid te worden tijdens je eerste werkjaar.’

Jong ACV doet nog meer dan alleen individuele bijstand bieden. Het voert ook campagne voor eerlijke arbeidsvoorwaarden voor jobstudenten, want studenten worden nog te vaak onderbetaald en missen sociale bescherming.

‘Jongeren beseffen steeds meer dat ze niet alleen staan. En dat ze wél een stem hebben, ook al werken ze maar een paar uur per week’, aldus Linde.

Tekst Jan Maertens