De jobbonus staat al een drietal jaar op het verlanglijstje van deze Vlaamse Regering, maar nu is de kogel pas echt door de kerk. Wie het met een brutoloon lager dan 2 500 euro moet redden, krijgt vanaf dit jaar een extra financieel duwtje. De jobbonus, zoals dat duwtje heet, loopt op tot 50 euro per maand voor de allerlaagste lonen. Vlaams minister van Werk Jo Brouns (cd&v) en minister van Financiën Matthias Diependaele (N-VA) legden daar nu de voorwaarden voor vast. Ruim 730 000 werknemers hebben recht op een bonus.
Een keer per jaar wordt de Jobbonus uitbetaald. Dat zal voor het eerst gebeuren eind 2022. Iedereen met een gemiddeld bruto maandinkomen lager dan 2 500 euro heeft recht op zo’n bonus, al hangt het concrete bedrag af van de specifieke situatie. Want wie met een voltijdse baan per maand 1 800 euro bruto of minder verdient, heeft recht op een bonus van 50 euro per maand. In dat geval ontvang je na een volledig jaar werken 600 euro. Naarmate het loon stijgt, daalt de bonus tot minimaal 20 euro op jaarbasis. Maar wie recht heeft op de jobbonus, moet nog zelf zijn rekeningnummer doorgeven aan de Vlaamse overheid. Dat gebeurt via het platform Mijn Burgerprofiel.
Adders
‘Vooral een gemiste kans’, is de oordeel van Ann Vermorgen, nationaal secretaris verantwoordelijk voor het Vlaams ACV. ‘Als vakbond vinden we uiteraard goed dat werknemers met een laag loon meer armslag krijgen. Dat sommige groepen er met de jobbonus op vooruit gaan is voor hen goed, maar eigenlijk zijn er veel betere instrumenten om dat te doen’, nuanceert Vermorgen meteen. Volgens de nationaal secretaris zitten er bij de jobbonus heel wat addertjes onder het gras. De promotieval waarover Visie nog recent berichtte is er een van. Het motto achter de jobbonus, Werken moet meer lonen, geldt dus maar tot op zeker hoogte.
‘Daarnaast is de jobbonus niet echt efficiënt. Kijk bijvoorbeeld naar de manier waarop je nog zelf via een website je rekeningnummer moet doorgeven, en het feit dat die communicatie erover uit het niets komt. Tenslotte hebben Brusselaars en Walen er geen recht op wanneer ze een Vlaamse vacature invullen. Nogal vreemd als we door de arbeidskrapte met een ongekend hoog aantal oningevulde vacatures zitten.’ Welke maatregelen ziet het ACV dan liever? ‘Om werknemers met lage lonen vooruit te helpen moet eigenlijk gewoon die lonen omhoog. En om specifieke doelgroepen te bereiken zijn er betere instrumenten, zoals het groeipakket’, besluit Vermorgen.
Checken of je recht hebt op een jobbonus doe je op deze website. Je rekeningnummer voor de uitbetaling geeft je door via Mijn Burgerprofiel.
