Staking McDonalds werknemers Verenigd Koninkrijk uitbuiting contracten
Werknemers van McDonald’s in het Verenigd Koninkrijk in het verweer tegen nulurencontracten. © Belgaimage
 Dossier: Verkiezingen 2024

waar v1 v1 v1Tussen de regels door zet de formateursnota van Bart De Wever de deur open voor gevreesde ‘nulurencontracten’. Net nu andere landen daar zo snel mogelijk van af willen.

Simon Bellens
 27 september 2024

De nota van federaal formateur Bart De Wever (N-VA) opent de deur voor nulurencontracten op de Belgische arbeidsmarkt. Dat doet De Wever door ervoor te pleiten om ‘de minimale arbeidsduur af te schaffen’, en oproepcontracten zonder duidelijke werkuren mogelijk te maken.

Nulurencontracten zijn arbeidsovereenkomsten zonder garantie op een vast aantal werkuren. Werknemers zijn dan ‘oproepkrachten’. Alleen wanneer werkgevers het naar goeddunken nodig vinden om hen op te roepen, kunnen ze werken en een loon ontvangen. Nochtans gaat dat in tegen Europese arbeidsrichtlijnen die uitdrukkelijk waarschuwen voor de invoering van nulurenovereenkomsten, omdat die ‘het algemene beschermingsniveau van werknemers ver-
lagen’.

‘Mensen met een nulurencontract behoren tot de onzekerste en kwetsbaarste mensen op de arbeidsmarkt.’

‘De Wever wil nulurencontracten invoeren, net nu de landen waar ze bestaan er alles aan doen om er weer van af te komen’, zegt expert arbeidsrecht Piet Van den Bergh, die de nota uitploos. Labour, dat in juli de Britse verkiezingen won, beloofde om dit jaar nog komaf te maken met het groeiende en ongebreidelde gebruik van nulurencontracten in het Verenigd Koninkrijk, nu er al ruim een miljoen mensen met zo’n contract werkt. Ook de nieuwe Nederlandse regering, nochtans een uiterst rechtse coalitie, ‘streeft naar meer vaste contracten voor werknemers’.

‘Mensen met een nulurencontract behoren tot de onzekerste en kwetsbaarste mensen op de arbeidsmarkt’, zegt de Britse vakbondskoepel TUC. ‘Bovendien zijn vooral jongeren en minderheden er de dupe van. Veruit de belangrijkste reden om een nulurencontract te tekenen, blijkt uit ons onderzoek, is omdat mensen geen andere opties hebben.’

‘Welke problemen zou de Belgische regering oplossen met nulurencontracten?’ vraagt Van den Bergh zich af. ‘Bovendien legt de Europese richtlijn voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden anti-misbruikbepalingen op voor nulurencontracten. Benieuwd hoe België dat gaat uitleggen aan de Europese Commissie.’

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

‘Vrouwenrechten staan nog steeds onder druk’

Het ACV hernieuwde vorige week haar engagement in het Charter Gender Mainstreaming, in samenwerking met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen...
   04 oktober 2024

Zoveel verliezen vrouwen als De Wever zijn zin krijgt

Terwijl de Vlaamse regering intussen beklonken is, wordt er federaal nog steeds druk onderhandeld. Daarvoor schoof Bart De Wever (N-VA) zijn...
   03 oktober 2024

‘Sjoemelsoftware installeren was belangrijker dan innoveren’

Vorsprung durch Technik. De slogan van de Duitse autofabrikant Audi klinkt dezer dagen bijzonder wrang. Waar Duitsland decennialang symbool stond...
   02 oktober 2024

EU-regels houden onvoldoende rekening met...

Gisteren kwamen duizend essentiële werknemers uit de beveiliging-, schoonmaak- en horecasector uit heel Europa bij elkaar in Brussel om de Europese...
   02 oktober 2024