jongen en meisje roeren in kookpotten keuken
© Unsplash / Annie Spratt

De vierdaagse werkweek, waarbij een voltijdse werkweek in vier in plaats van vijf dagen volbracht wordt, bestaat een jaar, maar wordt amper gebruikt. Dat blijkt uit onderzoek van hr-dienstverlener Tempo-Team en professor Anja Van den Broeck (KU Leuven). Werknemers snakken naar een betere combinatie tussen werk en privé, maar vrezen met die vierdaagse werkweek vooral extra stress, vermoeidheid en werk dat niet klaar raakt.

Djorven Ariën
 24 november 2023

Gezondheidsklachten 

‘De vierdaagse werkweek zoals de regering die heeft ingevoerd, is een strikte en rigide formule’, aldus Bart Vannetelbosch, nationaal secretaris bij het ACV. ‘Als je baas er al voor te vinden is, dan komt het in de praktijk neer op een vaste vrije dag. Maar je wilt die dagen net kunnen inzetten wanneer je privé- of gezinsleven daarom vraagt. Daarenboven is het in de eerste plaats niet gezond om zulke lange werkdagen als in de vierdagenwerkweek te kloppen. Als je vier dagen in het rood gaat, dan compenseert een vrije dag daar niet voor. Je loopt meer risico op burn-out en andere gezondheidsklachten. Zo halen we het aantal langdurig zieken die mee veroorzaakt worden door de hoge werkdruk niet naar beneden.’ 

Vijf weken vakantie voor iedereen 

Uit het onderzoek blijkt dat Belgen meer vakantiedagen willen als alternatief voor een betere balans tussen het werk en privéleven. De vraag naar minder werk bleek ook uit eerder onderzoek van het HIVA, het onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (KU Leuven). ‘Daarom pleit het ACV voor een vijfde week vakantie voor iedereen die voltijds werkt, vijf dagen meer dan het huidige wettelijke minimum. Want loon inleveren is geen oplossing’, weet Vannetelbosch. ‘Dat gebeurt nu al wanneer mensen tijdskrediet of ouderschapsverlof opnemen. Niet iedereen kan daar een beroep op doen. Ook financieel niet. Veel werknemers hebben moeite om rond te komen, zelfs al werken ze voltijds.’ 

‘Daarom moet ook de loonnormwet op de schop’, betoogt Vannetelbosch tot slot. ‘Omdat de inkomens van mensen zo geblokkeerd worden, de onderhandelingsmogelijkheden verkleinen en dus de sociale vrede onder hoogspanning zet. Dat moet dringend anders.’

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Hedendaagse slavernij, de Europese Unie aan zet

Nieuwe vormen van slavernij – gedwongen tewerkstelling, of andere vormen van onvrijheid – duiken ook op in de Europese Unie en in België. De...
   23 februari 2024

Opnieuw werken na burn-out: ‘Niet meer hoe meer, hoe liever’

De cijfers van het Riziv liegen er niet om: een op de vijf werknemers staat op de rand van een burn-out. Kim Algoet (42) maakte het al mee en weet...
 Vlaams-Brabant en Brussel  21 februari 2024

Film over dementie 'Human forever' laat niemand onberoerd

Gisteravond ging de documentaire 'Human Forever’ in Belgische première in de Koningin Elisabethzaal. Zorgvernieuwer Teun Toebes, 24 en kerngezond,...
   20 februari 2024

Nieuwe regels voor wie met fiets, trein of auto pendelt

Er zijn nieuwe regels en mogelijkheden voor wie met de fiets, trein of salariswagen naar het werk pendelt. Vorige maand stelde de federale regering...
   20 februari 2024