Samen met de nieuwe regels rond het recupereren van vakantiedagen bij ziekte is er sinds dit jaar ook een aanpassing aan de regeling voor de overdracht van vakantiedagen. In de regel moeten werknemers de wettelijke verlofdagen opnemen in het lopende vakantiejaar, zoals voordien ook het geval was. Die basisregel blijft van kracht. Nieuw is het recht op overdracht van wettelijke vakantiedagen onder bepaalde voorwaarden. Als de resterende vakantiedagen nog onmogelijk in het lopende jaar ingepland kunnen worden door bijvoorbeeld een ongeval of ziekte, moederschapsrust of geboorteverlof om er enkele uit de lijst van voorwaarden te noemen kunnen die overgedragen worden.
Mocht je dus ziek worden op het eind van het jaar en kun je de verlofdagen dit jaar niet meer inplannen door bijvoorbeeld drukte op het werk, dan heb je het recht om die in overleg met de werkgever in de loop van 2025 of 2026 op te nemen. Je bent niet verplicht die overgedragen dagen eerst op te nemen voor je de verlofdagen van 2025 mag inzetten.
Nathalie Diesbecq, juridisch expert ACV
