Terug-naar-werk-coördinator legt enkele zaken uit aan klas
© ID / Bart Dewaele
 

Op 1 maart zijn de eerste terug-naar-werk-coördinatoren bij CM aan de slag gegaan. Zij ondersteunen langdurig zieken die na een lange afwezigheid weer naar de werkvloer willen terugkeren. ‘Daarmee kun je mensen weer perspectief geven.’

Dominic Zehnder

Binnenkort telt België meer dan 500 000 langdurig zieken. Om die steeds groter wordende groep mensen beter te ondersteunen bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt, heeft de federale regering begin dit jaar het terug-naar-werktraject in het leven geroepen. Daarbij wordt de hulp ingeschakeld van de gloednieuwe terug-naar-werk-coördinatoren van de ziekenfondsen. In totaal zullen er zo’n 40 coördinatoren zijn, die begeleiding en steun op maat zullen voorzien voor wie terug naar het werk wil keren.

Florence Wolfs is een van de eerste terug-naar-werk-coördinatoren die bij CM aan de slag gaat. ‘Onze taak is eigenlijk om mensen wegwijs te maken bij welke dienstverlening en hulpverleners ze terechtkunnen. We gaan in een eerste stap vooral nagaan voor welke trajecten ze in aanmerking komen en wat juist op dat moment mogelijk is. Daarbij identificeren we welke noden en aandachtspunten er zijn en welke ondersteuning die persoon nodig heeft om terug aan het werk te gaan. Dat kan onder andere door meer uitleg te geven over het traject bij de preventieadviseur, het gespecialiseerd team bemiddeling of de gespecialiseerd opleidings- en bemiddelingsdienst van de VDAB. Zo kunnen we de mensen snel naar de juiste diensten en sleutelfiguren doorverwijzen,’ vertelt Wolfs.

Het terug-naar-werktraject wordt enkel opgestart wanneer de gezondheidstoestand van een persoon het toelaat. Niemand zal gedwongen worden om ziek aan de slag te gaan, benadrukt Florence Wolfs. ‘Het is zowel voor mensen met een arbeidscontract als werkzoekenden. Wij krijgen de aanvraag om een traject op te starten doorgestuurd van een adviserend arts. Wie daar nood aan heeft, kan ook zelf een traject opstarten. Daarvoor kun je eenvoudig contact opnemen met je ziekenfonds. Vervolgens zal er contact opgenomen worden om een afspraak in te plannen,’ legt ze uit. ‘Ik ben ervan overtuigd dat we zo een meerwaarde kunnen betekenen voor onze arbeidsongeschikte leden, zodat ze weer perspectief krijgen.’

Meer informatie over het terug-naar-werktraject vind je op www.cm.be/terug-naar-werk

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Besparingen Vlaamse regering: worden werknemers straks...

De Vlaamse regering maakt zich op voor een nieuwe, zware besparingsronde. Verwacht wordt dat elke minister zal moeten inleveren. Minister van...
   10 september 2026

Miljoenenfraude met opleidingsverlof door uitzendkantoren

De Vlaamse Sociale Inspectie hield bij twee grote uitzendbedrijven ongeveer 19 miljoen euro aan subsidies voor opleidingsverlof tegen of vorderde...
   07 september 2026

Wie goed personeel wil, moet meer bieden dan loon

Voor zes op de tien Belgen bepaalt de werk-privébalans mee bij welke werkgever ze aan de slag gaan. Een jaar eerder was dat nog iets meer dan de...
   24 augustus 2026

Sociaal overleg redt meer dan 1 op 10 aangekondigde...

Als een bedrijf een collectief ontslag aankondigt, ligt het aantal jobs dat verdwijnt nog lang niet vast. In de eerste helft van dit jaar bleef ruim...
   21 augustus 2026