De VDAB en wervingskantoren hebben meer dan 70 000 vacatures openstaan. Hoe kunnen we die invullen?
CORTEBEECK ¬ ‘Op korte termijn kun je een tijdje gepensioneerden inschakelen, deeltijdsen vragen om voltijds te gaan werken … Maar op lange termijn kijk ik naar het personeelsbeleid van werkgevers. Als je te hoog mikt bij de aanwerving, blijft er niemand over en ontneem je kansen aan wie kan bijdragen.’
‘Begeleiding op de werkvloer verdient veel meer aandacht. Ook werkbaarheid is een topprioriteit, zeker om oudere werknemers langer te houden. Onderschat niet wat de zoveelste herstructurering en overstap met werknemers doet. Uit studies van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen en de Werkbaarheidsmonitor blijkt dat de psychische vermoeidheid toeneemt in de zorg, het onderwijs, de welzijnssector, de voedingsindustrie... Als het personeelsbeleid zich zou toespitsen op opleiden en begeleiden in plaats van op cafetariaplannen om de lonen niet te doen stijgen, dan kunnen we vooruit.’
Hoe kijkt u naar toeleiding en sanctionering van werkzoekenden?
CORTEBEECK ¬ ‘Er is een recht op een werkloosheidsuitkering, daar staat tegenover dat wie werkloos is werk zoekt. Zo hebben onze voorgangers het systeem uitgebouwd. Activering werkt op basis van begeleiding, opleiding, het bieden van echte kansen en afspraken. Als die niet worden nagekomen, is sanctionering de laatste stap. Maar het is geen oplossing voor de krapte en de mismatch op de arbeidsmarkt, het duwt mensen enkel naar de OCMW’s en verder de armoede in. De essentie van bemiddeling is om vacatures en werkzoekenden bij elkaar brengen en dat vraagt opvolging van vraag én aanbod.'
'In tv-studio’s wordt veel beweerd, maar uit een enquête van Unizo blijkt dat slechts een op de vijf werkgevers bereid is om een langdurig werkloze een kans te geven, minder dan een op de zes een huisvrouw of -man, en slechts een op de tien een persoon met een langdurige arbeidsongeschiktheid. Dan hebben we het nog niet gehad over de gevraagde vaardigheden.'
"We moeten de werkgevers aanmoedigen om de bestaande instrumenten te gebruiken."
'Zo blijven van de 190 000 werkzoekenden in Vlaanderen niet veel kandidaten over. We moeten vanuit de VDAB werkgevers blijven aanmoedigen om oog te hebben voor talent en om instrumenten te gebruiken zoals de individuele beroepsopleiding, taalondersteuning, stages of duaal leren. Die instrumenten zijn ook niet de enige piste. Bedrijven kunnen werknemers ook laten doorgroeien en werkzoekenden kansen geven met meer aangepast werk.'
‘Een combinatie van ziekte-uitkering en loon moet ook mogelijk en makkelijker worden gemaakt. Mensen verbeteren zich niet alleen financieel met een baan, het geeft ook zin, structuur en sociale contacten.’
Kan arbeidsmigratie helpen?
CORTEBEECK ¬ ‘Wie betaalt de reis of opleiding van Indische verpleegkundigen? Moeten ze dat met hun loon terugbetalen? We willen geen mensenhandel of moderne slavernij zoals in de landen rond de Perzische Golf. Goeie arbeidsmigratie vergt betrouwbare partnerschappen én veel engagement. Met een goed onthaal en huisvesting voor werknemers en hun gezin.'
"Eerst kijkt de VDAB naar naburige regio's, dan pas naar verre landen."
Luc Cortebeeck
'In meerdere gemeenten hokken nu al uitgebuite mensen met of zonder papieren samen in verlaten magazijnen. Daarom kijkt de VDAB eerst naar naburige regio’s. We werken goed samen met onze Brusselse tegenhanger Actiris, met onze Waalse evenknie Forem kan dat beter. Daarna komen de buurlanden, andere Europese landen en verdere landen, maar wel met respect voor de internationale arbeidswetgeving.
Voorstanders van nachtarbeid in de e-commerce zeggen dat we maar moeten inboeten op arbeidstijd, loon, gezondheid ... om zo meer jobs te creëren voor kortgeschoolden.
CORTEBEECK ¬ (ferm) ‘Het is in de eerste plaats noodzakelijk dat er Europese en internationale normen komen om landen te dwingen dezelfde regels te respecteren, want onder meer maaltijdbezorgers worden naar de 19de eeuw gekatapulteerd. De zelfstandigen zonder personeel in Nederland moeten geld samenleggen in broodfondsen die ze zelf opstarten omdat ze anders niets hebben als ze ziek worden!'
'Ik hoop dat het proces tegen de koeriersdiensten PostNL en GLS verandering brengt. Dan zullen we meer betalen, de pakjes zullen misschien later worden bezorgd, maar so what? De helft van de kinderen in armoede in Vlaanderen heeft werkende ouders. Dat zegt toch alles?’
