Verlanglijstje
22% van de bevraagde Limburgers die aan de slag zijn, zegt een droomjob te hebben met een score van 5 op 5. De meerderheid (42%) geeft zijn huidige job een 4 op 5 en nog eens 22% geeft zijn werk een 3 op 5. Samen levert dat 5.050 werkende Limburgers op die best tevreden zijn met hun job. Plezier in het werk en waardering door de werkgever staan bovenaan het verlanglijstje van de Limburger wanneer hij op zoek gaat naar een job. Verder wordt dit lijstje aangevuld met voldoening uit het werk halen, zelfstandig werken en sociale contacten.
Loon
Uiteraard speelt ook het loon een belangrijke rol. Voor de werknemers die hun job niet graag doen, scoort dit op het verlanglijstje hoger dan bij de werknemers die hun werk wel graag doen en de mensen die momenteel zonder werk zitten. Opvallend hierbij is dat de werknemers die niet zo blij zijn met hun huidige job wel vaker tevreden zijn over hun loon dat een derde plaats krijgt. ‘Dit in groot contrast met de werknemers die aangeven hun job graag te doen, waar de loontevredenheid pas op de tiende plaats prijkt’, zegt Daan Van Noppen van de ACV-Studiedienst. ‘Een goed loon compenseert blijkbaar een minder fijne job.’
Werkbaar
In de bevraging werd ook gepolst naar de werkbaarheid van onze jobs. ‘Vooral in grote bedrijven (> 100 werknemers) wordt die werkbaarheid overschat’, zegt coördinator Bart Gerets. Na het opgeven van de definitie zakte de werkbaarheid immers met 7%. ‘Een teken dat werknemers te vaak dingen maar voor lief nemen omdat ze er nu eenmaal vanuit gaan dat het part of the job is’, meent Bart. Daarentegen is iedereen het erover eens dat de werkgever hoofdzakelijk verantwoordelijk is om voor werkbaar werk te zorgen.
Waardering
‘Als we één tip aan de werkgevers kunnen geven op basis van deze bevraging, dan is het wel: waardeer je werknemers. Iedereen is op zoek naar die waardering maar vindt die blijkbaar niet of onvoldoende’, zegt Joke. ‘Waardering kan gaan over grootse gebaren maar zit hem net zo goed in kleine zaken. Interesse tonen in je werknemers, stilstaan bij successen of een gemeend compliment kunnen al voldoende zijn om je werknemers goed in hun vel te doen voelen’, aldus Joke.
"Iedereen is op zoek naar waardering maar vindt die blijkbaar niet of onvoldoende."
Joke Man, voorzitter ACV-Limburg
Grafieken
Waarover zijn de Limburgers tevreden in hun huidige job? (%)
Werknemers die hun job graag doen:
Werknemers die hun job niet graag doen:
Tekst: Vicky Jans
