© ID / Tine Schoemaker

Valt de geplande opvang voor je kind of kinderen weg door corona? Dan kun je tijdelijke werkloosheid door overmacht inroepen om thuis te blijven om voor de kroost te zorgen. De regeling die al eerder bestond voor onder meer scholen of kinderdagverblijven geldt nu ook voor zomerkampen.

Nils De Neubourg

Sinds het begin van deze maand draait de regering de soepele procedure voor de aanvraag van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht stilaan terug. De vereenvoudigde procedure is nu nog eerder uitzondering dan regel. Maar tussen die verstrenging zit wel één opvallende versoepeling. Want wie zijn of haar kind had ingeschreven voor een kamp dat onverwacht niet doorgaat door corona, kan die reden nu ook inroepen als overmacht. Hetzelfde geldt voor iedere georganiseerde kinderopvang tijdens de zomervakantie. Ook wanneer de activiteiten wel doorgaan maar deelnemen niet mogelijk is door quarantaine kan een van de ouders tijdelijke werkloosheid door overmacht inroepen.

Daarmee komt het zomerkamp in het rijtje met het kinderdagverblijf, de school of het centrum voor opvang van personen met een handicap. Een onverwachte sluiting door corona of de quarantaine van een kind sturen de plannen voor de opvang natuurlijk grondig in de war. Door deze regeling blijft het mogelijk om bij onvoorziene gevallen toch voor je kinderen te zorgen. Nu dus ook bij de vele mogelijke activiteiten tijdens de zomervakantie.

Die soepele procedure voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kwam er bij de opkomst van corona, om werknemers en -gevers administratief te ontlasten tijdens de onzekere periode. De regeling werd meermaals verlengd, de laatste keer nog met het uitbreken van de oorlog in Oekraïne. Vanaf 1 juli gelden weer de klassieke procedures wanneer het niet over een van de uitzonderingen gaat. Voor specifieke gevallen is er ook een overgangsregeling uitgewerkt, die nog tot eind dit jaar geldt.

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Factcheck: Vertraging door bus die niet opdaagt is werktijd

Onvoorziene vertragingen tijdens het pendelen naar het werk mag je als werktijd beschouwen. Een bus, tram of trein die niet of te laat rijdt, valt...
   28 november 2023

5 vakantiedagen meer voor iedereen

De vierdaagse werkweek, waarbij een voltijdse werkweek in vier in plaats van vijf dagen volbracht wordt, bestaat een jaar, maar wordt amper...
   24 november 2023

Worden pakjesbezorgers binnenkort niet langer uitgebuit?

Er is een nieuwe pakjeswet. Die kwam er nadat eind 2021 enkele grove misbruiken in de pakjessector aan het licht kwamen. Een keten van...
   23 november 2023

‘Zet je op vier poten! riep hij me na op weg naar het werk'

Veilig woon-werkverkeer is een gedeelde verantwoordelijkheid van politici, werkgevers en lokale besturen, klinkt het bij de Europese...
   23 november 2023