Redders aan het werk op het strand van Bredene
Tijdens de zomervakantie werken heel wat studenten als redder aan de Belgische kust. Archiefbeeld © ID/ Wouter Van Vooren

De zomervakantie is naast een welverdiende pauze voor menig student ook het moment om een extra zakcent te verdienen met een studentenjob. Maar hoeveel mag je werken als student zonder voordelen als het groeipakket te verliezen? Nelis Jespers van Jong ACV weet raad.

Lies Van der Auwera

Nelis Jespers - expert studentenarbeid Jong ACV

23907806 vierkant

‘De vraag die we het vaakst horen is: Hoeveel mag ik eigenlijk werken? Een terechte vraag, want wie niet goed oplet, kan nadien een extra rekening gepresenteerd krijgen. Drie zaken moet je onthouden.’

‘Allereerst mag je als jobstudent 600 uur werken per jaar. Die regel is versoepeld sinds 1 januari 2023. Voordien mocht je maximaal 475 uren per jaar kloppen. In dit systeem betaal je een bijdrage sociale zekerheid van 2,71 procent. Wie meer dan 600 uur werkt, betaalt de normale bijdrage van 13 procent. Je betaalt dan meer, maar bouwt tegelijk ook rechten op.’

‘Je recht op het groeipakket blijf je behouden als minderjarige. Wie meerderjarig is en meer dan 80 uur per maand werkt, verliest zijn of haar groeipakket wel. Je eerste 600 uren tellen hier niet mee.’

‘Ten slotte kan jouw inkomen als jobstudent ook een impact hebben op de belastingen van je ouders. Ben je ten laste van je ouders, dan geldt een plafond van maximaal 7.965 euro belastbaar inkomen. Als kind van een alleenstaande ligt de grens op 10.090 euro belastbaar inkomen. Zit je daar één euro boven, dan krijgen je ouders de rekening gepresenteerd op hun belastingbrief. Die kan oplopen tot meer dan 1.000 euro.’

‘We merken dat, doordat het maximumaantal uren is opgetrokken naar 600 per jaar, jobstudenten ook sneller aan dit plafond zitten zonder dat ze het beseffen. Op heel wat infosites staat te lezen dat wie binnen de 600 uur blijft, safe is. Maar dat klopt dus niet.’

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Factcheck: Vertraging door bus die niet opdaagt is werktijd

Onvoorziene vertragingen tijdens het pendelen naar het werk mag je als werktijd beschouwen. Een bus, tram of trein die niet of te laat rijdt, valt...
   28 november 2023

5 vakantiedagen meer voor iedereen

De vierdaagse werkweek, waarbij een voltijdse werkweek in vier in plaats van vijf dagen volbracht wordt, bestaat een jaar, maar wordt amper...
   24 november 2023

Worden pakjesbezorgers binnenkort niet langer uitgebuit?

Er is een nieuwe pakjeswet. Die kwam er nadat eind 2021 enkele grove misbruiken in de pakjessector aan het licht kwamen. Een keten van...
   23 november 2023

‘Zet je op vier poten! riep hij me na op weg naar het werk'

Veilig woon-werkverkeer is een gedeelde verantwoordelijkheid van politici, werkgevers en lokale besturen, klinkt het bij de Europese...
   23 november 2023