sociaal overleg, onderhandelende dames en heren vakbond
Illustratief archiefbeeld: sociaal overleg bij Familiehulp // © Michael De Lausnay

ACV haalt in West-Vlaanderen zo'n 70 procent van de zetels in ondernemingsraden en Comités voor Preventie en Bescherming op het Werk. Dat blijkt nu de resultaten van de sociale verkiezingen van eerder deze maand bekend zijn gemaakt. 

Tussen 13 en 26 mei konden werknemers in bedrijven met meer dan 50 werknemers hun vertegenwoordigers kiezen in het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW), vanaf 100 werknemers waren er ook verkiezingen voor een Ondernemingsraad (OR). In zowat 700 West-Vlaamse ondernemingen vonden verkiezingen plaats. In bedrijven waar er evenveel of minder kandidaten waren dan het aantal mandaten, werden de zetels zonder verkiezingen toegewezen.

68% van de West-Vlaamse mandaten voor het ACV

Net zoals bij de vorige sociale verkiezingen, behaalt het ACV in onze provincie opnieuw een heel ruime meerderheid van de mandaten in de OR’s en de CPBW’s binnen. Samengeteld (en afgerond tot gehele getallen):
• ACV haalt 68% van de zetels
• ABVV haalt 26% van de zetels
• ACLVB haalt 6% van de zetels
(BRON: Persdossier FOD WASO dd. 30/05/2024)

Wim David, voorzitter ACV West-Vlaanderen: 'We hebben opnieuw meer dan het dubbele aantal zetels dan de andere vakbonden samen. We zijn dus uiteraard heel tevreden met dit resultaat. In geen enkele provincie haalt een vakbond meer zetels binnen dan het ACV in West-Vlaanderen. We scoren ruim boven het Vlaamse (59%) en het Belgische (54,50%) ACV-gemiddelde.'

Meerderheid in alle colleges

Logisch met die score: de West-Vlaamse verkiezingsoverwinning is zichtbaar in alle colleges. Wim David: 'Zowel bij de arbeiders, de bedienden, de jongeren als het kaderpersoneel behaalden we globaal gezien een absolute meerderheid. Op vlak van genderevenwicht doen we het trouwens beter dan de politieke partijen: bij de jongeren en de bedienden is een meerderheid van de ACV-verkozenen vrouw.'

Constructief overleg

Het ACV wil in West-Vlaanderen de komende vier jaar op hetzelfde elan doorgaan: 'We gaan nu hard aan het werk om de verkozenen bij te staan met de nodige opleiding en ondersteuning. Zoals we dat de voorbije jaren ook deden, willen we via constructief overleg betere (gezonde en veilige) werkomstandigheden en betere loon- en arbeidsvoorwaarden onderhandelen. Om dan hopelijk in 2028 deze verkiezingsuitslag te kunnen herhalen', besluit Wim David.

Tekst Jeroen Pollet

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

‘Buffet’ van De Wever breekt middenveld zuur op

Na maanden onderhandelen lijkt er slechts weinig veranderd aan de plannen van formateur De Wever (N-VA). Vooral de sociale zekerheid en pensioenen...
   23 januari 2025

‘Logisch dat je iets terugkrijgt voor nacht- en weekendwerk’

Hervormingen op de arbeidsmarkt, het is een van de stokpaardjes van Arizona-formateur Bart De Wever (N-VA). De voorstellen die uit de...
   16 januari 2025

Werkgevers weigeren loonsverhoging huishoudhulpen

Ondanks de prijsverhoging van dienstencheques met 1 euro, is er nog geen akkoord over de loonsverhoging voor de huishoudhulpen. Nochtans beloofde...
   15 januari 2025

Mag mijn baas mij constant via een camera monitoren?

Je baas mag je werk alleen tijdelijk controleren met een camera, maar niet systematisch en onafgebroken. Je moet bovendien op de hoogte zijn van de...
   13 januari 2025