sociaal overleg, onderhandelende dames en heren vakbond
Illustratief archiefbeeld: sociaal overleg bij Familiehulp // © Michael De Lausnay

ACV haalt in West-Vlaanderen zo'n 70 procent van de zetels in ondernemingsraden en Comités voor Preventie en Bescherming op het Werk. Dat blijkt nu de resultaten van de sociale verkiezingen van eerder deze maand bekend zijn gemaakt. 

Tussen 13 en 26 mei konden werknemers in bedrijven met meer dan 50 werknemers hun vertegenwoordigers kiezen in het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW), vanaf 100 werknemers waren er ook verkiezingen voor een Ondernemingsraad (OR). In zowat 700 West-Vlaamse ondernemingen vonden verkiezingen plaats. In bedrijven waar er evenveel of minder kandidaten waren dan het aantal mandaten, werden de zetels zonder verkiezingen toegewezen.

68% van de West-Vlaamse mandaten voor het ACV

Net zoals bij de vorige sociale verkiezingen, behaalt het ACV in onze provincie opnieuw een heel ruime meerderheid van de mandaten in de OR’s en de CPBW’s binnen. Samengeteld (en afgerond tot gehele getallen):
• ACV haalt 68% van de zetels
• ABVV haalt 26% van de zetels
• ACLVB haalt 6% van de zetels
(BRON: Persdossier FOD WASO dd. 30/05/2024)

Wim David, voorzitter ACV West-Vlaanderen: 'We hebben opnieuw meer dan het dubbele aantal zetels dan de andere vakbonden samen. We zijn dus uiteraard heel tevreden met dit resultaat. In geen enkele provincie haalt een vakbond meer zetels binnen dan het ACV in West-Vlaanderen. We scoren ruim boven het Vlaamse (59%) en het Belgische (54,50%) ACV-gemiddelde.'

Meerderheid in alle colleges

Logisch met die score: de West-Vlaamse verkiezingsoverwinning is zichtbaar in alle colleges. Wim David: 'Zowel bij de arbeiders, de bedienden, de jongeren als het kaderpersoneel behaalden we globaal gezien een absolute meerderheid. Op vlak van genderevenwicht doen we het trouwens beter dan de politieke partijen: bij de jongeren en de bedienden is een meerderheid van de ACV-verkozenen vrouw.'

Constructief overleg

Het ACV wil in West-Vlaanderen de komende vier jaar op hetzelfde elan doorgaan: 'We gaan nu hard aan het werk om de verkozenen bij te staan met de nodige opleiding en ondersteuning. Zoals we dat de voorbije jaren ook deden, willen we via constructief overleg betere (gezonde en veilige) werkomstandigheden en betere loon- en arbeidsvoorwaarden onderhandelen. Om dan hopelijk in 2028 deze verkiezingsuitslag te kunnen herhalen', besluit Wim David.

Tekst Jeroen Pollet

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Huishoudhulpen vragen automatische erkenning beroepsziekte

Recente cijfers van Securex tonen aan dat dagelijks 1 op de 5 huishoudhulpen arbeidsongeschikt is. Uit eerder onderzoek bleek al huishoudhulpen 35...
   05 december 2024

Zonder ons geen camions

Het ACV voert momenteel een campagne gericht op uitzendkrachten. Da’s niet toevallig: Als ze minstens 65 dagen hebben gewerkt als interimmer kunnen...
 Oost-Vlaanderen  29 november 2024

4 op de 10 geschoolde arbeiders voelt zich eenzaam

Een derde van de Belgen voelt zich soms tot altijd eenzaam. Onder werkzoekenden of mensen die langdurig arbeidsongeschikt zijn door...
   26 november 2024

Hoe vraag ik ouderschapsverlof aan?

Met ouderschapsverlof kun je tijdelijk je arbeidsprestaties verminderen om voor je kinderen te zorgen. Je ontvangt dan een uitkering van de RVA....
   25 november 2024